瀏陽日報 | 向磊:11年從“藍領”成長為藍思副園區長

作者:胡吉星    時間:2019-05-22 10:45:54

  在藍思科技,副園區長向磊“火箭般”的晉升速度,一直為人津津樂道——2007年,向磊從中南大學自動化專業畢業。與其他人不一樣,他選擇進入藍思科技成為一名“藍領”,在返磨車間做一名普通工人。

  在車間,工人向磊連續績效“A等級”;在線上,線長向磊帶的隊伍產能良率一直是最高最優……僅僅9個多月,向磊成為車間主管。而后,3年后被提拔為經理,8年后被任命為廠長,11年后成為藍思科技副園區長,向磊成為公司最年輕的管理層骨干之一。

  2017年對于向磊來說是記憶深刻的一年,當時公司重要客戶計劃發布新產品,并將首次前蓋后蓋都采用玻璃材質。接到任務后,向磊和同事直接住在了工廠,日夜奮戰鉆研技術。

  “由于這些新工藝之前沒有接觸過,對于工藝的要求、參數、細節都得從零開始,難度非常大。”憑著不達目的不罷休的干勁,向磊帶領團隊刻苦鉆研,日夜奮戰3個多月,最終研發出的產品直通良率由15%提升到了65%,確保了客戶新品順利上市。新工藝的突破,也為公司每年創造效益6000萬元。

  刻苦之外,勇于創新也在向磊身上體現得淋漓盡致——他提出采用的“CELL線”生產模式,讓產品流通時間由原來的平均24小時下降到3個小時,直通良率大幅度上升。

  如今,藍思科技所有工廠已全部改造成“CELL線”模式,以公司中等規模的工廠計算,僅一個工廠,年收益就可提升1.08億元。

  向磊此次獲得長沙市職工勞動模范的殊榮后,臥病在床的父親語重心長地勉勵他:“孩子,繼續努力,保持你的先進,替我這個不能動的人爭一口氣。”向磊說,這不僅是一個老父親對兒子的期望,更是一個不能勞動的人對一個身體健康的勞動者的囑托。

信息來源:瀏陽日報 責任編輯:綜調宣傳科

陕西11选5app